贺国荣

出生年月

1980.11

民  族

汉族

政治面貌

群众

职  称

副教授

学历学位

博士

毕业院校

西南政法大学

研究方向

人力资源管理合规、劳动法与劳动关系管理

教育经历

1998.9-2002.6 山西大学，  本科

2002.9-2005.6  华南师范大学，硕士研究生

2012.9-2018.6  西南政法大学，博士研究生

工作经历

2005.7-  四川农业大学，任教

承担课程

劳动法与劳动关系管理  员工招募与甄选  员工关系管理

教学科研

项目

1.“工匠式”人才理念下的人力资源管理专业综合实验室建设，教育部，产学合作协同育人项目。

2.基于LSTM 深度学习模型的新就业形态劳动者就业质量评估体系构建，四川农业大学自由探索专项。

3.校企合作理念下高校大学生劳动法治素养培养机制的研究，教育部，供需对接就业育人项目。

4.“三方机制”视角下四川省新就业形态劳动者劳动权益保障的优化路径研究，四川省人力资源和社会保障厅。

5.生命意义感对老年人再就业意愿的影响研究：社会资本的调节作用，四川省老龄事业与产业发展研究中心。

教学科研

成果

1.参编教材：人力资源管理概论

2.论文：

（1）家庭农场农业雇工劳动权益保障对其主观幸福感的影响：社会公平感的中介作用[J].山西农业大学学报,2024(03)。

（2）高校劳动教育背景下大学生劳动法律素养现状及对策——基于四川省高校大学生的实证调查[J].黑龙江省政法管理干部学院学报,2023(02)。

（3）情境学习理论在课程思政教学中的探索与实践——以“劳动法与劳动关系”为例[J].合肥学院学报,2024(01)。