基于大学生严峻的就业形势，四川农业大学公共管理学院“职南针·燕绥”社会实践团队于1月至3月，采取“线上+线下”职员面对面访谈的形式，从考研考公上岸、事业单位在职等人群出发，寻求公管学子的职场、科研路核心竞争点。
职路纷繁：解密择业方向
相较于社会趋势下略显热门的人工智能、计算机等专业，公管专业毕业生面临着行业收容率降低、市场过度饱和的潜在风险。据多数访谈者实际就业情况与访谈结果而知，就专业前景而言，公管专业毕业生择业范围广，其中包括国土资源局、乡村振兴局、农业农村局、农业公司等地的企事业单位的多数涉农岗位，但同时也面临着考公选择面变窄、人才招录比偏低等问题。
图为团队成员采访农业农村局畜牧防控人员
访谈人员通过实地采访与线上问答的方式，深入了解了公管专业相关研究生的专业看法与实际情况。1995年-2020年，我国研究生报考人数15.5万人增长至341万数据，考研难度呈现出不断上升的趋势。与此同时，考研热潮下引发潜在的学历膨胀、学历贬值等问题也值得我们深入研究思考。总的来说，提前备考，提高专业能力，是成为提升增强个人核心竞争力的必要措施。
图为团队成员线上采访山东公管相关研究生
针对有进入私企意愿的同学，公司HR向记者透露，不同公司职能指标不同，应尽早了解心仪公司的具体个性指标与职能要求，关注校园秋招情况，丰富个人履历。相较于事业编，私企薪资待遇更高，就业压力相对较小，但也面临着风险可控性低等问题。
诗行求索：解读职场核心竞争力
《高等教育研究（2018）》已经指出，当前就业市场对于技能型人才的需求日益增加，大学生应注重实际操作技能培养。据采访，脱贫攻坚干部向记者表示，多数岗位并无明显的专业与技术壁垒，要想在职场站稳脚跟，过硬的业务能力与信息处理、公文写作能力必不可少。
图为团队成员采访营山县政法委专职委员
本次调研立足于公共管理相关专业毕业生就业去向研究，致力于为相关毕业生提供专业指导，打破“高学历无用论”，拓宽择业视角。职路漫茫，本次调研希望带来属于公管毕业生的“星星之火”，无畏就业压力，勇往直前。
