为响应国家就业创业政策，为川农学子提供升学就业的新思路，四川农业大学公共管理学院于2023年12月至2024年2月开展了“职南针”社会实践活动。在遵循本院人力资源管理专业的“重实操、重参与、重调研”专业精神的前提下，成立了“职南针”社会实践团队。
在实践过程中，“职南针·行远队”对工作三年以上、大学就读专业为人力资源管理、土地资源管理、农村区域发展等管理类专业且具有代表性的员工或高校学生进行访谈，收集成功经验与故事，并加工为助力学生就业的行动指南和宣传资料，以便更多学生和求职者能够从中受益。
行远队成员线上采访了四川农业大学人力资源管理专业的毕业生张净茜。目前，张净茜在重庆医科大学资产管理处工作，她介绍了在职单位招聘要求和培养方式，分享了自己的心得体会，建议人力专业学生不仅应根据实例，灵活运用所学知识，还应充分展现人文关怀，并为人力专业的学子提供了实习方面的建议。
为了解考取公务员的相关经验，行远队成员对南充市农业农村局公务员秦少笠进行了访谈。秦少笠毕业于四川农业大学农村区域发展专业，在访谈中，他分享了自己考取公务员的心路历程，认为追求稳定的同学可以考虑考公。在谈到大学重要经历时，他强调专业知识的学习和珍惜锻炼口才的机会，他认为这些是出身社会的必备技能。
根据受访者的讲述内容，行远队提炼出了许多宝贵的经验和启示，并形成一份助力学生成功求学就业的行动指南，制作成“职南针”手册和宣传资料，并撰写了调研报告。通过社会实践，“职南针·行远队”希望为公管学子提供升学就业方面的支持，鼓励同学们结合自身实际情况制定生涯规划，提前为未来的发展做好准备，开拓升学就业的新道路，帮助实现个人和社会价值的双赢发展。
