2月27日，公共管理学院召开新学期全体教职工大会，传达学习学校党委理论学习中心组（扩大）暨中层干部会会议精神，研究部署学院2024年重点工作。
学院党委书记张韬首先领学了2024年中央一号文件，重点传达了新学期学校党委理论学习中心组（扩大）暨中层干部会议精神，强调要紧跟时代脉搏和学校发展，主动建功“双一流”。通过把握今年的工作总思路、工作主线、主攻方向和重点任务，结合学院实际，切实抓好落实。在学校攻坚“十四五”的关键之年，要切实强化政治引领，聚焦“铸魂”、“耘峰”两大计划的持续实施，将“第一议题”制度落实到位、思想引领强化到位、组织建设规范到位、推动发展用力到位，进一步增强学院党委政治功能和组织功能，切实建强党支部战斗堡垒，巩固拓展学院良好的政治生态。要扛稳立德树人的主责主业，聚焦“三升三降”，突出目标导向，狠抓教风学风建设，压实三全育人，提升就业质量。他着重强调，要对照《新时代高校教师职业行为十项准则》，以典型案例为警醒，干净为事，潜心育人，拉紧师德师风清正之弦；针对近期发生的安全事故，学院要举一反三、加强排查、防患未然，把工作细在日常、做在经常，切实守好意识形态、人身财产、心理健康底线。
学院院长杨仕元围绕2024年“怎么办”、如何攻坚，对新学期重点工作进行了安排部署。一是以人才培养为核心，聚焦本科教学审核评估，加强资源整合，稳步推进土地资源管理、农村区域发展专业的综合实验室建设，做实做细毕业论文指导、答辩等工作，在课程、课堂、教材、教师“四位一体”上下功夫，在教学运行、质量项目、实践课程和双创教育“四项工程”上提质量，确保学院教育教学稳中向好、稳中求进。二是以提升科研为重点，用好“公管学术沙龙”，坚守科研诚信底线，立足高水平论文发表和国省级课题，特别是全力攻坚国家社科基金申报，推进学院科学研究工作提质量上水平，有力支撑学科发展。三是以师资队伍建设为关键，聚焦团队建设、制度优化和高水平人才引进，把人才引进和师资培养相结合，进一步优化师资队伍结构，有效激发和调动教师内生动力，提升教学质量和科研水平。四是积极推进国际合作和民生工程，加强国际学术交流，深化社会服务，想方设法推动非教学类业绩增长，做大学院业绩基本盘。
学院党委副书记、纪委书记祖立义针对学生日常管理、招生就业、工会之家建设、纪检监察以及班主任培训等重点工作进行了安排部署。
会上就院本级年度工作要点和五项民生实事征求了全体教职工意见。
2024年是学校冲击“十四五”的关键之年，也是学院奋进“新征程”的开局之年，公共管理学院将围绕“十四五”目标任务，自加压力，主动作为，为学校一流农大建设贡献公管力量。
