11月1-4日，由教务处主办，公共管理学院人力资源管理系承办的第十届“职等你来”人力资源管理技能竞赛半决赛在7-312会议室、线上赛道分别进行。院领导、人力资源管理系专业负责人、系主任及相关教师担任评委。
本次竞赛初赛吸引了来自三校区的3000多名同学提交简历报名参赛，经企业招聘经验丰富评委审核，选拔出简历制作较为优秀1200位选手进入复赛（其中，简历制作特别精美的23名同学直接入围半决赛）。复赛为人力资源管理专业知识笔试，笔试前60名选手进入半决赛。半决赛分两个赛道：讲思政教学案例比赛（人力资源管理相关课程）和人力资源大数据综合实践平台运营比赛。
在讲思政教学案例比赛赛道中，10名选手分别围绕人力资源管理专业的一门课程选取思政要素、进行教学设计，现场讲解思政教学案例，并接受评委的提问。范灵芝同学以《令人心动的offer》某个场景引出《劳动法与劳动关系》课程案例；冯育龙同学以西游记团队性格分析引出《人力资源管理》课程案例；张英姿同学以AI面试的应用现状、杨俊杰同学从华为的人才招聘分别讲解《员工招募与甄选》课程案例；郑苗同学以平衡记分卡视角分析李宁公司的营销策略，引入了《绩效管理》课程案例。人力资源大数据综合实践平台运营比赛赛道共举行2场，引入了与全国、全省大学生人力资源管理技能竞赛同步的操作系统，选手以个人为参赛单位，在人力资源管理全模块操作模拟平台上组建模拟公司，针对员工招募与甄选、培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理等方面展开历时约4小时的数理模拟竞争性决策对抗。
通过两个赛道的激烈角逐，共产生9名选手入围11月下旬在雅安校区举行的决赛。
