4月25-26日，第十一届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（综合能力赛道）代表队校内选拔赛举行，报名参赛12支队伍展开了两轮激烈角逐。比赛中，12队选手在人力资源管理智能仿真与竞赛平台上组建模拟公司，针对人力资源规划、员工招募与甄选、培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理等方面展开了两轮数理模拟竞争性决策对抗，最终决出了代表学校参加该赛道西南赛区预选赛的2队（6名）选手。
选手们通过比赛，积极交流学习经验，从招聘模型搭建到经营风险评估策略，从绩效报表分析到成本控制决策，不断提升专业技能。通过反思不足、相互学习，实现了共同成长。据悉，今年新设的研究创新赛道的选手选拔将由组委会通过线上测试的方式进行。
一直以来，公共管理学院充分利用组织全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校内选拔赛的机会，促进人力资源管理专业学生同台竞技、互相学习，达到了以赛促学、以赛助教、赛教融合的目的。
