10月16日，公共管理学院人力资源管理系在10B202教室举行2026级新生见面暨专业培养方案解读会。人力资源管理系主任任兵和部分教师、全体2026级新生参加本次活动。
会上，任兵围绕人力资源管理专业人才培养方案展开细致解读，从专业培养定位、课程体系设置、学业发展路径、科创竞赛情况等多个方面为新生答疑解惑，梳理大学四年学习重点，对同学们的专业学习、综合能力提升提出具体要求，寄予殷切期许，希望新生找准定位，脚踏实地，走好大学求知之路。
随后，在校学生代表任珂瑶、毕业生代表翁浚铭（在线）作经验分享。师兄师姐结合自身求学、竞赛、学生工作以及推免升学的真实经历，从专业课程学习、综合素质发展、目标规划制定等方面分享心得体会，鼓励新生树立明确目标，坚持积累沉淀，积极把握各类实践锻炼机会，合理规划大学生活。
在现场互动答疑环节，同学们踊跃举手，围绕课程学习、竞赛科研、升学就业等方面积极提问，到场教师针对同学们的困惑逐一细致解答，现场氛围热烈融洽。不少新生纷纷表示，通过交流进一步解开了心中疑惑，对未来专业学习有了更加清晰的认知。
本次新生见面会既是一场师生相聚的破冰会，也是一堂专业启蒙教育课。会议搭建起师生沟通交流的桥梁，帮助新生进一步了解人力资源管理专业，明晰学业发展方向，增强专业归属感。接下来，2026级人力资源管理系新生将怀揣崭新期许，笃行不怠、厚积薄发，在求知求索中锤炼本领，开启属于自己的大学新征程。
