11月4日上午，由教务处主办、公管学院人力资源管理系承办的第十一届“职等你来”人力资源管理技能竞赛半决赛（讲课程思政教学案例赛道）在7-312会议室举行。人力资源管理系专业负责人岳龙华教授、系主任贺国荣副教授和陈娟老师、王渤老师、刘科老师担任评委。经初赛的简历筛选、复赛的专业知识和企业招聘真题笔试的选拔，共8名选手进入讲课程思政教学案例赛道。
比赛中，8名同学分别围绕专业课程融入思政要素、设计教学内容并讲解案例。林佳怡同学围绕员工招募与甄选，结合招聘歧视案例讲解招募中的“法理”与“情理”；李枫同学以培训与开发为主题，通过某糖厂事故案例进行解读；任珂瑶同学聚焦结构化面试与设计，结合案例探讨企业选人标准；彭燕群同学以绩效申诉为核心，分析其在人力资源管理中的实践问题；郑博亚同学讲解激励的需要理论——马斯洛需要层次论，融入奉献精神等思政理念；周静艺同学围绕员工招募与甄选，从岗位解码、指标提炼等环节解析“德才兼备”的用人观；廖豪杰同学以绩效管理为主题，倡导“以人为本”有温度的绩效管理体系；李昕宸同学聚焦个人KPI与团队OKR协同，探讨如何结合案例传递集体主义观念。
最后，评委针对每一位选手的表现进行了点评并打分。据悉，本次大赛将结合本赛道与自设岗位竞聘演讲、无领导小组讨论两个赛道的结果，综合评价后产生9名晋级十一月决赛选手。
