2024级各小班及小班班主任助理：
为加强学院班主任助理队伍建设，保证班主任助理认真协助老师进行学生管理工作，真正起到引领小班同学建设优良“三风”班集体的作用，学院拟定于6月上旬开展2024级班主任助理年度考核工作，并根据学校下发指标择优推选优秀班主任助理。现将相关事项通知如下：
一、考核对象
2024级各小班班主任助理
二、考核方法
（一）班主任考核，占比20%。班主任根据班主任助理2024-2025学年工作情况，结合班主任助理述职报告对其考核打分；
（二）小班考核，占比20%。所带小班同学根据班主任助理2024-2025学年工作情况对其考核打分（去掉一个最高分和最低分取平均分）；
（三）汇报答辩，占比60%。各班主任助理通过“3+2”模式进行答辩，即3分钟陈述2分钟提问。学院党委办公室老师结合述职报告及汇报答辩情况对班主任助理履职进行打分。
以上打分均采用百分制。总分80分以下考核结果为“不合格”，80分以上考核为“合格”，达到合格标准且总分排名在前的根据学校分配名额考核为“优秀”。
三、具体要求及日程安排
1、2024级各小班班主任助理于6月3日12:00前将述职报告（电子档）发送至邮箱ggglxyxshbgs@qq.com，邮件命名为：姓名+所带班级。
2、《班主任打分表》（附件1）由小班班长打印之后联系班主任对本班班主任助理进行打分；各小班全体同学根据《班主任助理考核表》（附件2）中打分项目对本班班主任助理进行打分，最终由班长汇总并填写《班主任助理考核表》。2024级各小班收齐《班主任打分表》和《班主任助理考核表》于6月4日12:00前交至301助管处。
3、6月上旬（具体日期待定）2024级各小班班主任助理在文法楼312会议室答辩，答辩时间不超过3分钟。
公共管理学院团委
2025年5月28日
