全院师生：
根据学校通知要求，现将2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：
一、考核小组
组 长：祖立义
成 员：孙锦杨、王丽萍、董夏燕、银西阳、刘梦瑶（学生）
二、考核对象
学院班主任老师。
三、考核程序
（一）学生满意度测评：由班级每位学生独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为学生满意度。满分100分，评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
（二）学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，结合学院班主任工作考核暂行办法评分。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作，操作指南见附件1。
（三）考核等级确定：班主任考核得分由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。
四、日程安排
（一）请各小班于6月11日前完成学生满意度测评；
（二）6月16日前，学院完成考核工作（考核等级由系统根据得分自动生成）。
五、优秀班主任评选推荐
（一）评选指标：拟评院级优秀班主任若干；推荐校级优秀班主任1名（原则上在院级优秀班主任中产生）。
（二）评选条件：
1.遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；
2.担任班主任工作一年以上；
3.当学年班主任考核结果优秀（≥90分）；
4.所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无学生违规违纪现象；
（三）评选程序：学院按照核定指标推荐候选人，学校审核。推荐人选通过学生管理系统提交。
学校新闻网设有专栏报道优秀班主任事迹，拟推荐校级优秀班主任需准备个人事迹材料（电子版）及个人风采照，事迹材料应充分展示候选人在学生工作中的经验做法和育人成效。采用第三人称叙述，事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力，字数控制在1500字左右。电子照片及事迹材料电子版于6月24日前发送至邮箱1421895125@qq.com 联系人：银西阳，0835-2883208。
公共管理学院党委办公室
2024年6月7日
