学院师生：
根据《硕士研究生管理办法》（校研发〔2022〕25号）和《关于进一步规范研究生涉密学位论文管理工作的意见》（研发〔2018〕5号）文件要求，学院人力资源管理2026届硕士研究生毕业论文预答辩拟定于2025年12月11日举行，请2026届研究生按照要求准备预答辩PPT。具体安排如下。
一、答辩委员会成员
答辩主席：张劲松
成 员：杨仕元、岳龙华、贺国荣、陈 娟
秘 书：王丽萍
二、时间及地点
报告时间：2025年12月11日下午2:30-3:30
报告地点：7-312
三、参加人员
2026届硕士研究生
四、具体要求
1.申请者须满足以下条件方能申请学位论文预答辩：1）开题报告与学位论文研究内容相符；2）学位论文格式符合《研究生学位论文写作规范》（附件1）。
2．所有答辩人务必于2025年12月8日上午11:30前把毕业论文电子版及纸质版（6份）、导师同意答辩意见书（导师签字）（附件2）、论文质量审查表（附件3）交到7-303行政办公室处。
3．答辩人报告论文主要内容，一般为25-30分钟；答辩委员会及列席者提问，答辩人回答，每位研究生答辩时间不少于40分钟。
4．答辩委员会根据答辩情况，采取无记名投票方式，对预答辩进行表决，需三分之二以上委员同意方可通过预答辩，投票采取导师回避制。
5.答辩决议将以书面形式送至导师及本人，通过者进行下一阶段工作，准备正式答辩。未通过者，按照答辩组意见认真修改论文，进行第二次预答辩，时间地点另行通知。
五、预答辩人员
姓名 | 学号 | 题目 |
李红艳 | 2022229002 | 农村人力资本投资对乡村振兴的影响研究-以黑龙江为例 |
公共管理学院
2025年11月17日
