“是咯，不跟你们这些年轻娃儿抢饭碗了。”60至69岁的低龄老年人健康状况良好，思维仍保持着较高的学习和工作能力，他们是社会经验和智慧的宝库，也是能积极参与社会建设的宝贵劳动力。为深入了解成都市低龄老年人人力资源开发困境，银龄新旅实践团蓉城分队1月17日于成都市中心区域展开了一场针对该主题的问卷调研实践。
积极应对老龄化，声声应入老人心
倾听老年人群的声音，挖掘低龄老人的潜能。银龄新旅实践团蓉城分队成员前期做好了充分准备，分为两个组分头行动，深入成华、锦江、武侯、青羊、金牛五个区的公园、广场、社区等地，主要针对60至70岁的老年人进行问卷调查。
图为调查现场
在调研过程中，许多老人积极配合，与小队成员进行了深入交流。“我是文盲嘛，写不来字。”“您说就行，我来写！”成员们耐心向老人解释问卷的填写方法，并引导他们如实填写，确保调查结果的真实性和有效性。一位大爷在填写问卷时，不禁回忆起自己年轻时的工作经历。他向小队成员详细介绍了自己的职业生涯，并感慨道：“我年轻时曾在国有企业工作，那里的工作氛围和团队精神让我怀念。退休后，我虽然过上了清闲的生活，但总是希望能有机会继续为社会做点什么。”大爷的这番话，道出了许多老人的心声。
基层寻访探问题，聚焦凝练展现实
老年人力资源开发仍存挑战，面临诸多困境。大部分低龄老人对退休后继续参与社会活动、发挥余热的意愿十分强烈，但他们在再就业过程中会遇到许多阻碍。在人民公园调查时，一位大爷说：“我也想去工作呀，那么大的年纪了哪个要你嘛？又没得技术，你是老板你要不嘛？”老人的无奈展露无疑，年龄歧视、岗位稀缺、自身技术跟不上时代、权益保障不足······这些问题严重打击了老人再就业的积极性，制约了老年人力资源的再利用。此外，老年人参与志愿公益活动方面也存在着一定的困境，如信息渠道不畅、项目匹配度不高等，这些问题同样亟待解决。
图为低龄老人在公园中娱乐活动
青年学子蓄能力，青春助力破困境
实地走访结束后，银龄新旅实践团蓉城分队对遇到的问题与调查结果将持续进行分析，关注老年人的需求，为他们提供更加优质的服务。在百花潭公园寻访时，一位老年大学的爷爷提到，“你们可以参考我们大学的模式，我们就是把老人聚集起来开展活动，然后发现他们的优势，再利用优势，我们也经常组织志愿活动，去养老院呀。”实践过程中的交谈给予了我们新的思路。团队将参考意见，寻找新路径，致力于为老年人提供更多机会和支持，真正做到响应积极老龄化号召，实现老有所为。
壮心不老，银龄增辉。银龄新旅实践团蓉城分队将继续关注老年人群需求，致力于为老年人提供更多支持，用自身青春活力和专业知识，帮助老年人打破再就业和参与公益活动的困境，共创美好繁荣的和谐社会！
