为深入贯彻乡村振兴战略，精准掌握基层人才队伍建设现状，助力乡村人才振兴，2026年1月18日至1月22日，公共管理学院“青筑乡贤”社会实践团队的五位成员前往成都市郫都区安靖街道，先后深入沙湾村、高桥村、林湾村、赛驰村及喜安社区，采用“实地探访+线上”双轨并行的方式，开展了为期四天的人才队伍建设专项调研，累计完成有效问卷30余份。
本次调研以沙湾村为调研核心对象，团队成员分组行动，深入村落院落、社区服务中心、沿街商铺及居民家中，与村干部、老党员、返乡青年、基层群众以及外来入村的企业家开展面对面交流。
在沙湾村党群服务中心，团队与村“两委”干部座谈，详细了解该村在人才引育、本土人才流失等等方面的人才队伍建设现状；在高桥村、林湾村等地，成员们通过发放纸质问卷、入户访谈等形式，收集村民对乡村治理工作开展现状、人才队伍建设认知及培育和保障情况等的意见建议。与此同时，团队还深入了解“川善治”平台并完成关于人民幸福感的初步调查和了解，同时进一步掌握沙湾村的人口及相关发展建设的基本情况。
此次社会实践不仅让团队成员直观感受到基层人才队伍建设面临的现实挑战与蕴含的发展潜力，更在实践中锤炼了调研能力、厚植了乡土情怀，对乡村基层建设有了更深层的了解。团队将依托调研数据，深入剖析安靖街道各村相关人才队伍建设的共性问题与个性差异，形成相关调研报告，争取能够为当地优化人才建设政策提供参考。
未来，“青筑乡贤”团队将继续以青春之力扎根基层，聚焦乡村人才振兴与队伍建设，将专业知识与社会实践深度融合，为构建富有活力的基层人才生态、助力乡村全面振兴贡献青年智慧与力量。
