2026年4月10日，公共管理学院人力资源管理系主办的“产学共育·校友赋能——人力资源管理校企协同育人实战论坛（第二期）”在雅安校区1教405教室顺利举行。本次活动以“产学共育·校友赋能”为主题，邀请了人力资源管理系2004级优秀校友、温氏食品集团股份有限公司人力资源部副部长周龙海担任主讲人，人力资源管理系部分教师及各年级学生共同参与本次活动。
周龙海结合自身多年的企业人力资源管理实战经验，围绕人力资源管理专业学习、企业HR真实工作场景、大学生职业准备、AI 时代 HR 发展前景等内容展开深度分享。他系统解读了人力资源管理六大模块，并以温氏股份为例展示企业HR的组织架构与工作实务，明确指出 HR 并非只是“招人”和“算工资”。同时，他还为同学们提出了大学四年的成长建议，强调要学好专业知识、提升综合能力、积极参与实习、紧跟数字化趋势。针对 AI 对 HR 行业的影响，周龙海也作出了清晰的解读，他表示“AI会替代事务型工作，但会让战略型HR更有价值”，这让同学们对专业的前景和发展有了更全面认知。周龙海的整场分享干货满满、深入浅出，紧密贴合学生的学习与就业需求，赢得在场师生的阵阵掌声。
在交流互动环节，同学们围绕就业、升学、职业规划、实习等问题积极提问，周龙海逐一耐心解答并给出针对性建议与指导。活动结束后，同学们仍不愿离场，纷纷与其继续交流探讨，现场氛围热烈融洽、欢声笑语。
人力资源管理专业一直致力于培养具有专业素养和实践能力的高素质人才。本次论坛是人力资源管理专业推进校企协同育人、发挥校友育人作用的重要实践，为提升人才培养质量、助力学生高质量就业、升学进一步奠定了基础。
