English

人力资源管理2022级硕士研究生中期考核及开题报告时间安排

2023-11-08    作者: 王丽萍    审稿: 杨仕元    点击量:

人力资源管理2022级研究生中期考核及开题报告拟于20231219日举行,请每位参与考核的2022级研究生按照要求准备好各种考核材料及汇报的PPT。具体要求及安排如下:

一、中期考核

1.中期考核自我陈述5分钟,考核小组提问5分钟左右,内容包括:

1)思想政治表现,包括政治思想素质、学习态度、道德修养、科研诚信、遵纪守法等方面,是否达到研究生培养目标的要求;

2)培养环节落实情况,包括培养方案中规定的课程学习、学分及成绩情况、文献阅读、学术交流等环节的完成情况;

3)培养计划的合理性和执行情况;

4)专业方向知识问答,结合学位论文研究进展,对学术学位研究生考核其运用专业知识分析和独立解决问题的能力,对专业学位研究生考核其实践技能的掌握和解决实际问题的能力;

5)科研素质考核。

2.成绩核定,按百分制计分,思想政治表现占15%、培养环节落实情况占50%、培养计划的合理性和执行情况占20%、专业方向知识问答占10%,科研素质占5%。由考评小组成员共同商量评定,考核成绩分为优秀(90-100分)、良好(80-89分)、中等(70-79分)、及格(60-69分)、不及格(59分及以下)五个等级。考核成绩为及格及以上等级者为合格,方能进入开题报告环节,不合格者可在3个月后重新申请考核,再次考核不合格者,由培养单位书面通知导师和学生本人,报请研究生院审核、学校批准,按程序做退学处理。

二、开题报告

1.研究生导师采取指导学生的回避制度。

2.每位学生的开题报告及讨论时间不少于 40 分钟。

3.考核结果分为“通过”和“不通过”。未获通过者,培养单位责成导师加强指导,3个月后可重新申请开题;连续两次开题未通过者,导师可提出申请,经培养单位党政联席会研究同意,报学校审核批准后终止培养,按程序做退学处理。开题报告评审通过后更换研究题目和内容者,须按上述程序重新进行开题评审。

三、重要提醒

1.请各位参与考核的研究生将中期考核表(1份,附件1)、开题报告(8份)、开题报告审批表(1份,附件2)的纸质材料于2023121412:00之前交至7-303

2.不参加本次考核的2022级研究生,其中期考核和开题报告将由导师自行安排,学院将不再负责。

3.2022级全体研究生必须参加、不得请假,欢迎2021级研究生参加。

四、考核小组成员、学生名单及安排

学生学号及姓名

人数(人)

考评小组组成人员

时间及地点

2022229001 焦艳平

2022229005 赵嘉欣

2022229002 李红艳

2022229003 齐  雯

2022229004 廖倩仪
2022229006
李芳芳

6

导师评审组:张劲松、岳龙华、杨仕元、窦存芳、李伟、贺国荣、陈娟

秘书:王丽萍

时间:1219

14:00-18:00

  地点:7-312



     公共管理学院

     2023118


Copyright © 2023 四川农业大学 公共管理学院 版权所有