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人力资源管理2021级硕士研究生毕业论文预答辩安排

2023-11-09    作者: 行政办    审稿: 杨仕元    点击量:

学院师生:

根据《硕士研究生管理办法》(校研发〔202225号)和《关于进一步规范研究生涉密学位论文管理工作的意见》(研发〔20185号)文件要求,学院人力资源管理2021级硕士研究生毕业论文预答辩拟定于20231228日举行,请2021级研究生按照要求准备预答辩PPT。具体安排如下。

一、答辩委员会成员

答辩主席:张劲松

成    员:杨仕元、岳龙华、窦存芳、李  伟

          李崇梅、贺国荣、程  浩、陈  娟

秘    书:王丽萍

二、时间及地点

报告时间:202312288:30-12:30

报告地点:7-312

三、参加人员

202020212022级硕士研究生

四、具体要求

1.所有提交论文务必按照《四川农业大学研究生学位论文格式规范》(附件1)要求排版,隐去导师和答辩人的所有信息。

2.所有答辩人务必于20231224日下午4:30前把毕业论文电子版及纸质版、导师同意答辩意见书(导师签字)(附件2)交到7-303行政办公室处。

3.答辩人报告论文主要内容,一般为25-30分钟;答辩委员会及列席者提问,答辩人回答,每位研究生答辩时间不少于40分钟。

4.答辩委员会根据答辩情况,采取无记名投票方式,对预答辩进行表决,需三分之二以上委员同意方可通过预答辩,投票采取导师回避制。

5.答辩决议将以书面形式送至导师及本人,通过者进行下一阶段工作,准备正式答辩。未通过者,按照答辩组意见认真修改论文,进行第二次预答辩,时间地点另行通知。

6.答辩顺序按学号排序。

五、预答辩人员

姓名

学号

题目

黎孟佳

2021229001

人力资源管理强度对员工工作绩效的影响研究

刘玉聪

2021229002

“持续在线”的工作连通对新生代员工的消极影响

凌舒婷

2021229003

机会识别对农民创业绩效的影响研究——资源拼凑的中介作用

徐婧菲

2021229004

资质过剩感对网络怠工行为的影响研究——心理契约违背的中介作用和双元领导的调节作用

谢雨祥

2021229005

远程办公下时间领导对员工职业倦怠的影响

2021229006

数字化转型对员工创新行为的影响研究—基于结构赋能的视角


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