就业，一头连着发展大局，一头牵着千万家庭。近年来，随着我国经济结构的调整和地区发展差异的逐渐缩小，我国乡村地区展现出新的活力和机遇，为大学生提供了广阔的就业平台。为此，8月22日，四川农业大学公共管理学院“职南针·燕回”社会实践团在重庆进行就业主题采访活动。活动旨在探寻高校毕业生就业情况与未来方向，同过线上问卷和线下走访，深入走进大学生的乡村就业之路。
在此次调查采访中，团队成员张渝林与毕业生面对面交流，详细询问选择目前职业的原因、对乡村就业的了解程度、对目前乡村就业提出建议等针对性问题。
线下采访中，在重庆市云阳县乡镇任职的刘女士表示，她对乡镇近年来取得的发展与成就十分认可，并鼓励更多高校毕业生参与到乡村振兴中。通过与乡镇基层工作者的深入交流，团队成员基本掌握当地发展状况与青年就业情况，了解了该乡镇的相关政策和保障制度，深刻感受到当地乡村人才振兴氛围。刘女士认为，乡村振兴最重要的是有人才愿意返乡就业创业，需要不断拓宽引育人才渠道，吸引有能力的人来乡就业。
经过深入乡村基层，团队广泛收集了当地多个乡镇的人才振兴状况，收集大量有效资料，并向当地基层政府提出建议。一是拓宽引才渠道，面向社会招募人才，或是通过网络吸引投资，又或是进行校企合作、校地合作，为乡村培养乡村需要的技能型和经营型人才；二是要为他们提高收入水平、拓宽发展空间提供服务保障，让青年人才为乡村带来源源不断的发展活力。
乡村振兴是国家走向富强的必经之路，是社会持续进步、发展不可或缺的一环。虽然乡村仍存在发展机遇不足、提供待遇水平不高、发展前景不清晰等问题，制约青年人才返乡步伐，但是只要一起努力，拓宽人才渠道，引育乡村人才，为乡村振兴添砖加瓦，一定会激活乡村发展的“一池春水”。
